科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制， 为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
1、 吸纳人才
在全国范围内，不拘一格纳人才，小林工业（深圳）有限公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有 竞争力的薪酬体系。 2、善用人才
高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在小林工业（深圳）有限公司会得到不断的提高。 　　

小林工业（深圳）有限公司是一家专业设计、制造、销售为一体的企业。因需扩大生产，现面向社会招收以下职位人员，有意者请到本公司面试。小林工 业（深圳）有限公司欢迎您的加入，共创美好未来！
一、业务员：6名
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发觉客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、完成公司下达的各项业务指标和收款指标；
7、参与合同谈判与签订；
8、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，要有驾驶证；
9、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
11、有责任心，能承受较大的工作压力。
二、CNC编程与操机：男性
1、熟悉机械加工，能按照图纸进行加工，有同职工作经验者优先
； 2、工作认真负责，能吃苦，良好的团队精神，并具有良好的职业道德和敬业精神，包食宿、薪水面议；
三、出纳一名
有出纳工作经验，年龄30岁以上已婚女性，有计划长期稳定从事此工作的优先考虑，工作主动积极；包食宿，薪水面议；
四、学徒焊工：男性
1、身体健康，无不良犯罪记录，能吃苦耐劳，可以在公司长期工作，并愿意在此行发展；
2、爱岗敬业，为人诚恳守信，能吃苦，有上进心，踏实稳定，服从管理，工作主动积极，包食宿，薪水面议。
五、清洁临时工：
要求：1、限女性
2、干净利索、勤劳能干，能吃苦耐劳，具有较强工作责任心，家住公司附近者优先考虑；
3、待遇：面议；